Doelgroep
Consulting professionals, zowel mannelijk als vrouwelijk, niveau HBO+, tussen de 30-50 jaar. Het exclusieve evenement is gerealiseerd voor 100 gasten.
Omschrijving
De opdracht van Ordina was om management consultants te bereiken en binnen te halen. Middels het evenement moesten ze vervolgens overtuigd worden van een toekomst bij Ordina. Hiervoor heeft Obsession Live Communication een bijzonder kijkje in de eigen keuken bedacht en gerealiseerd: Proef Ordina!. Een evenement waarin de waarden van Ordina letterlijk kunnen worden “geproefd” en waaruit blijkt wie Ordina is en waarom de genodigden daar onderdeel vanuit willen maken.
Het bereiken van de doelgroep was een uitdaging op zich. Het gaat tenslotte om nieuwe medewerkers met verschillende disciplines en een kant-en-klare database met genodigden was niet voorhanden. Voor het werven van de gasten hebben we naast eigen medewerkers van Ordina alleen nieuwe media ingezet; digitale mailingen via vakbladen, advertenties via LinkedIn en het informeren van influentials die de aankondiging van het evenement verspreidden op Twitter en weblogs. Het resultaat van al deze communicatie vooraf was een groot aantal aanmeldingen. Geïnteresseerden moesten zich op een speciale event website inschrijven, waar tevens werd gevraagd hun CV te uploaden. Ordina kon hierdoor de kandidaten beoordelen en bepalen wie er voor het exclusieve diner bij Ordina werd uitgenodigd. Na bevestiging van deelname is tevens een entreeticket verstrekt en zijn er de avond voorafgaand aan het evenement persoonlijke smsjes verstuurd vanuit de gastheer, CEO Ronald Kasteel. De communicatie voorafgaand aan het evenement heeft er onder andere voor gezorgd dat er een 100% opkomst is gerealiseerd.
Proef Ordina! was een exclusief diner waarbij Ordina zich optimaal heeft kunnen presenteren als werkgever en een evenement met een grote toegevoegde waarde voor potentiële werknemers. De avond was ingevuld op basis van de 4 kenwaarden van Ordina. Deze waarden kwamen gefaseerd aan bod en waren de rode draad van de avond. Het evenement was persoonlijk, innovatief en kende een hoog serviceniveau.
De genodigden zijn ontvangen in het kantoor van Ordina te Nieuwegein. Het pand ademt de bedrijfsfilosofie van Ordina uit en creëerde direct het bijbehorende gevoel bij de gasten. Voor het evenement was de uitstraling van het pand versterkt door bijpassende inrichting te verzorgen, het bedrijfsrestaurant had hiermee het juiste karakter voor een exclusief diner.
Ordina werd letterlijk door de gasten ervaren en geproefd doordat het programma werd gepresenteerd als een menu met vier gangen; Nederlands, Puur, Groot geworden door klein te blijven en Eigenheid. De kernwaarden van Ordina zijn letterlijk toegepast in de gerechten maar ook in het entertainment, de sfeer en de inhoud van de avond. Het toneel bestond uit een grote showkeuken midden in het restaurant. Na een visuele aankondiging van de kernwaarde en een inhoudelijke koppeling door Elsemieke Havinga werd Rudolph van Veen gevraagd op wat voor wijze de kernwaarde was toepast op het gerecht. Na deze toelichting op het gerecht zorgden Rudolph er samen met zijn cateringbrigade voor dat de gerechten keurig uitgeserveerd werden aan de gasten. Na het nuttigen van het gerecht werd het programma hervat met de volgende kernwaarde van Ordina. De laatste kernwaarde “Eigenheid” is ingeleid door Annemarie van Gaal, die als geen ander kan uitleggen wat het belang is van eigen keuzes maken, dicht bij jezelf blijven en hoe je succes kan afdwingen op zakelijk gebied. Een lezing die alle aanwezigen zeker geïnspireerd heeft tot het nemen van vervolgstappen in hun carrière.
Resultaat
Het resultaat van Proef Ordina! was zeer indrukwekkend. Door het hoge aantal aanmeldingen kon Ordina zeer waardevolle kandidaten selecteren. Na afloop is er met 30 potentiële werknemers een aannameprocedure gestart en zijn er 11 senior management consultants aangenomen in vast dienstverband. Het succes van het evenement heeft Ordina ertoe gezet om dit jaarlijks te laten terugkeren als vast onderdeel van de afdeling recruitment waarbij de samenwerking met Obsession Live Communication wordt voortgezet.
“Door de samenwerking met Obsession Live Communication is een uniek evenement geboren. Proef Ordina is voor ons het bewijs dat live communicatie op de juiste manier mensen kan bereiken, beraken en overtuigen.”
Annelies Bos, Hoofd Recruitment Ordina
